Att ha lokala processledare i MVP Skola är en investering i ett långsiktigt och hållbart våldspreventivt arbete. Lokala processledare skapar goda förutsättningar för att sprida metoden inom kommunen och säkerställa att nya skolor får ett kvalitativt stöd i implementeringen.

En processledare är delaktig genom hela implementeringsprocessen när en skola startar arbetet med MVP Skola. Processledare ansvarar också för att utbilda nya MVP-ledare på skolor som redan arbetar med metoden och som behöver komplettera sina MVP-team.

För att kunna utbilda och implementera MVP Skola lokalt behöver kommunen ha minst två utbildade processledare.

Utbildningsinsatser

Som processledare i MVP Skola har du, tillsammans med en annan processledare i kommunen, rätt att genomföra de utbildningsinsatser som ingår i implementeringen:

• Uppstartsträff med skolans ledning
• Grundutbildning för skolledning och blivande MVP-ledare
• Uppföljningsträff med skolledning och MVP-ledare
• Vid behov – Kollegial handledning med MVP-ledare

Allt material som behövs för att genomföra utbildningsinsatserna finns tillgängligt i processledarportalen.

Överenskommelse och licens

För att vara processledare i MVP Skola krävs en årlig överenskommelse med MÄN.

Överenskommelsen omfattar en licensavgift på 20 000 kronor per år, vilket inkluderar upp till två processledare. För varje ytterligare processledare tillkommer en årlig licensavgift på 5 000 kronor.

Rätten att utbilda personal och implementera MVP Skola gäller endast inom den kommun som omfattas av överenskommelsen. Uppdraget kan därför inte följa med vid byte av arbetsgivare eller överföras till en annan kommun.

Processledarens åtaganden

Som processledare i MVP Skola åtar du dig att:

• Enbart utbilda och sprida MVP Skola i ett icke-kommersiellt syfte samt inom den överenskomna kommunen.
• Sätta dig in i och följa de stöd-, utbildnings- och implementeringsmanualer som MÄN tillhandahåller.
• Genomföra grundutbildningen enligt MÄN:s metod och följa det implementeringsupplägg som gäller för nya skolor.
• Informera MÄN när en ny skola påbörjar arbetet med MVP Skola samt meddela skolans elevantal.
• Enbart registrera personal på MVP Skolas lärplattform som har genomgått fullständig grundutbildning.
• Informera MÄN om en skola avslutar sitt arbete med MVP Skola eller om det uppstår omständigheter som påverkar programmets genomförande.
• Delta i MÄN:s nätverksträffar och andra kompetensutvecklande lärandeforum.
• Verka för kvalitet och metodtrogenhet i arbetet med MVP Skola.

MÄN:s åtaganden

MÄN åtar sig att:

• Tillhandahålla utbildningsmaterial för processledare.
• Erbjuda processtöd vid behov i arbetet med MVP Skola.
• Erbjuda kompetensutvecklande insatser genom nätverksträffar, konferenser och andra lärandeforum.
• Tillhandahålla ett nationellt nätverk där processledare kan utbyta erfarenheter och utveckla sin kompetens.
• Ge processledare möjlighet att bidra med synpunkter till den löpande utvecklingen och revideringen av MVP Skolas material.

Har du frågor om uppdraget, licensen eller materialet är du alltid välkommen att kontakta: utbildning@mfj.se.

Vanliga frågor och svar

Går det att styra lektionen från en iPad?

Ja. Starta lektionen på din iPad och kopiera deltagarlänken. Öppna sedan länken i en webbläsare på den dator som är ansluten till projektorn och visar presentationsvyn för deltagarna.

Du kan därefter styra lektionen från din iPad och samtidigt använda talarmanus och anteckningar. Observera att filmer behöver startas direkt från datorn. I övrigt kan presentationen styras helt från iPaden.

Får processledare dela grundutbildningens presentationer med deltagarna?

Ja. Efter genomförd utbildning kan PowerPoint-presentationerna delas med deltagarna i PDF-format.

Vad händer om jag byter kommun eller avslutar min tjänst?

Processledaröverenskommelsen är knuten till den kommun eller skola där du är anställd. Om du byter arbetsgivare eller avslutar din tjänst följer därför inte licensen med.

Meddela MÄN eller ansvarig chef om förändringen så snart som möjligt. Mer information om vad som gäller finns på läroplattformen.

Får jag utbilda utanför kommunen?

Nej. Processledare får endast utbilda inom den kommun eller skola som omfattas av överenskommelsen och endast i icke-kommersiellt syfte.

Har du frågor om vad som ingår i överenskommelsen är du välkommen att kontakta: utbildning@mfj.se.

Hur lämnar jag feedback?

Vi tar gärna emot synpunkter och förbättringsförslag. Era erfarenheter är viktiga för den fortsatta utvecklingen av MVP Skola.

Du kan:

• lyfta frågor och synpunkter på våra nätverksträffar, eller
• använda feedbackfunktionen på läroplattformen.

Ange gärna vilket lektionspass eller vilken utbildningsinsats din feedback gäller, inklusive sidnummer om möjligt. Ju mer konkret din feedback är, desto lättare är den att ta om hand. Om du vill ha återkoppling, lämna dina kontaktuppgifter.

När uppdateras metodmaterialet?

Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla och revidera metodmaterialet. När större uppdateringar genomförs informerar vi om detta i nyhetsflödet på läroplattformen.

Vem kontaktar jag om jag behöver stöd?

Har du frågor om processledaruppdraget eller behöver stöd i ditt arbete med MVP Skola är du alltid välkommen att kontakta oss.

• Frågor om ditt uppdrag, implementering, utbildningsmaterial eller metodstöd: Agnes Blunck – agnes.blunck@mfj.se
• Administrativa frågor och teknisk support: support@mvpsverige.se

Vad gör jag om jag inte har tillräckligt med tid för processledaruppdraget?

Det är din arbetsgivare och ansvariga chef som ansvarar för att det finns förutsättningar att genomföra uppdraget inom ramen för din tjänst.

Om du upplever att du saknar tillräckligt med tid eller stöd bör du i första hand ta frågan med din chef. Behöver du stöd i den dialogen är du alltid välkommen att kontakta MÄN.