Att ha lokala steg 2-utbildade i din kommun är ett sätt att investera i ett hållbart MVP-arbete och samtidigt underlätta spridning av metoden lokalt. En Steg 2-utbildad är delaktig genom hela implementerings-och utbildningsprocessen i uppstarten av ett MVP-arbete på en skola och kan även utbilda nya MVP-ledare på en skola som redan är igång med metoden och som behöver komplettera MVP teamen. Ni behöver vara minst två steg 2 utbildare i kommunen för att sprida metoden.
Som steg 2-utbildare har du rätt att tillsammans med en steg 2 kollega i kommunen hålla de utbildningsinsatser som ingår i implementeringen av MVP Skola, vilka är:
- Förankringsamtal med skolans ledning
- Kunskapshalvdag med all skolans personal
- Grundutbildning (del 1-2) med de blivande MVP-ledarna
- Metodhandledning med MVP-teamet
Allt material som du behöver för de olika utbildningsinstatserna hittar du här på steg 2 portalen.
Steg 2 överenskommelse
Som Steg 2-utbildare skrivs en obligatorisk överenskommelse som löper årsvis. Denna överenskommelse är kopplad till en utbildarlicens på 20 000 kr/år (för två steg 2-utbildare). Är ni fler än två steg 2-utbildare tillkommer en utbildarlicens på 5 000 kr/år och utbildare.
Den som blir utbildad i Steg-2 har enbart rätt att utbilda inom den kommun eller skola som överenskommelsen är gjord. Det vill säga den Steg 2 utbildade har ingen rätt att fortsätta utbilda andra om den byter kommun eller skola.
Som Steg 2-utbildare är du skyldig att:
- Enbart utbilda och sprida MVP i icke-kommersiellt syfte samt inom den överenskomna kommunen.
- Sätta dig in i och följa stöd- och implementeringsmanualer.
- Ska genomföra grundutbildningen enligt MÄN:s upplägg, samt om möjligt följa de andra utbildningsinsatser som MÄN rekommenderar vid uppstart av en ny skola.
- Informerar MÄN när en ny skola startar upp ett MVP-arbete, samt meddela vem som är kontaktperson på skolan.
- Inkomma med listor på alla personer som du utbildar i MVP till MÄN.
- Informerar MÄN om någon skola slutar arbeta med metoden eller om det uppstår något problem på skolan som berör programmet.
- Närvara vid de 2 kompetenshöjande (nätverk) träffarna samt En vecka fri från våld-konferensen som MÄN erbjuder.
- Verka för kvalitetssäkring och metodtrogenhet i arbetet med MVP.
MÄN har skyldighet att erbjuda:
- En kontaktperson på MÄN som kan svara på frågor och stötta.
- Att erbjuda kompetenshöjande insatser 2 gånger per år genom nätverksträffar.
- Att du får en plats på vår våldspreventiva konferens under En vecka fri från våld (eller liknande).
- Ett nätverk med andra Steg 2:are för möjlighet att utbyta erfarenheter.
- Möjlighet att påverka materialet i de revideringar som görs 2 gånger per år.
- Tillhandahålla MVPs utbildningsmaterial för Steg 2:are.
Har du frågor kring uppdraget eller materialet är du alltid välkommen att kontakta utbildning@mfj.se.